El síndrome de burnout se ha convertido en uno de los retos más visibles de la salud laboral contemporánea. La OMS lo ha reconocido al dia de hoy como un fenómeno ocupacional que afecta al bienestar psicológico de las personas trabajadoras y a la sostenibilidad de las organizaciones. En un mundo donde los ritmos de trabajo son cada vez más acelerados y las demandas de productividad no dejan de crecer, el agotamiento crónico se presenta como un síntoma claro de que algo no funciona en la manera en que concebimos el trabajo.

La raíz del problema se encuentra en factores organizativos: largas jornadas, presión constante por los resultados, falta de autonomía y, en muchas ocasiones, ausencia de apoyo institucional. Todo ello crea un caldo de cultivo para que los profesionales se sientan desmotivados, distantes de sus tareas y con una sensación creciente de ineficacia.

Resolver este problema es crucial no solo desde una perspectiva de salud individual, sino también social y económica. Los trabajadores agotados son más vulnerables a cometer errores, a desarrollar problemas emocionales o a abandonar sus puestos, lo cual repercute directamente en la productividad y en la cohesión de las empresas. Por el contrario, prevenir y tratar el burnout de forma temprana podría traducirse en promover entornos laborales más sanos, retener el talento y garantizar que las organizaciones puedan prosperar de manera sostenible. De no abordarse, las consecuencias se extienden en varias direcciones: deterioro de la salud mental y física de los empleados, incremento del absentismo, caída de la productividad y, en última instancia, un impacto económico considerable.

El objetivo de este proyecto es abordar la prevención del síndrome de burnout desde una perspectiva tecnológica, proponiendo el diseño y desarrollo de una solución digital orientada a la detección temprana. La propuesta se apoya en la aplicación del cuestionario validado BAT, un instrumento breve que permite identificar señales de agotamiento, distanciamiento mental y deterioro cognitivo o emocional en empleados de diferentes sectores.

Podéis probar la aplicación entrando en el este ENLACE

Para acceder teneis que usar estos credenciales:

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