los aspectos necesarios para la ejecución efectiva de la normativa de prevención de riesgos laborales existente: plan de prevención, evaluación de riesgos, medidas preventivas, planificación preventiva, consulta y participación a los representantes d elos trabajadores, formación, información, vigilancia de la salud, registros.

Que cada una de las personas involucradas en la prevención reciba en tiempo real la información que precisa, y únicamente la que es pertinente en cada caso.

Almacenar, distribuir y recibir la información preventiva de forma automática

Disponer de auditoría de todos los envíos y recepciones (por ejemplo, para cada información transmitida, disponer del contenido de ésta, la persona que recibió, la que generó, y la fecha correspondiente, etc.)

De forma desagregada, que permita y facilite realizar análisis avanzados.

Teniendo siempre bajo control las necesidades en el área de PRL y las herramientas que facilitan la mejor ejecución de la prevención, buscando fluidez e integración entre plataformas y herramientas.